項(xiàng)目

一級(jí)指標(biāo)

年度工作目標(biāo)

指標(biāo)分值

責(zé)任處室                  責(zé)任人員

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

二級(jí)指標(biāo)

預(yù)期效果

實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施

業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jī)60分

就業(yè)                   (5分）

全年新增就業(yè)20萬(wàn)人。

促進(jìn)更多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。

1、貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，完善相關(guān)基礎(chǔ)配套設(shè)施。2、貫徹落實(shí)我市《關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。3、加強(qiáng)就業(yè)管理和服務(wù)，完善就業(yè)環(huán)境。

2

就業(yè)處：蔡?hào)|紅

1、完成任務(wù)，得該項(xiàng)目分值的90%（基本分）；2、超額完成任務(wù)，或與上一年度相比有進(jìn)步，得該項(xiàng)目分值的5%（進(jìn)步分）；3、工作經(jīng)驗(yàn)被市級(jí)以上部門(mén)以各種形式推廣、交流或領(lǐng)導(dǎo)肯定的，得該項(xiàng)目分值的5%（創(chuàng)新分）；4、未如期完成任務(wù)，該項(xiàng)目得0分；5、任務(wù)完成效果不好，或被上級(jí)或有關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)的，該項(xiàng)目只得該項(xiàng)目分值的50%。

積極開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，為各類(lèi)勞動(dòng)者和用人單位提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)。

通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，積極為各用人單位和就業(yè)群體搭建橋梁，使雙方通過(guò)我們的服務(wù)達(dá)到雙贏的目的。

除開(kāi)展“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”外，還積極舉行隨軍家屬專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)及缺工50人以上專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。同時(shí)對(duì)災(zāi)區(qū)農(nóng)民工開(kāi)展求職登記直通車(chē)的就業(yè)援助服務(wù)。

1

就業(yè)中心：劉榮忠

堅(jiān)持重點(diǎn)企業(yè)用工月報(bào)表制度，開(kāi)辟網(wǎng)上遠(yuǎn)程招聘服務(wù)，滿(mǎn)足企業(yè)用工需求。

通過(guò)重點(diǎn)用工月報(bào)表制度，我市充分掌握重點(diǎn)用工企業(yè)的缺工情況，有效地預(yù)防和緩解我市企業(yè)缺工情況，并針對(duì)缺工情況制定工作方案。

1、開(kāi)展企業(yè)缺工調(diào)查摸底工作；2、建立重點(diǎn)用工企業(yè)月報(bào)表制度；3、適時(shí)為缺工企業(yè)舉辦免費(fèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。遠(yuǎn)程招聘定點(diǎn)增加我市支援災(zāi)區(qū)對(duì)口彭州市五個(gè)點(diǎn)

1

就業(yè)中心：劉榮忠

海滄、同安、翔安三區(qū)人力資源市場(chǎng)投入使用，促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化人力資源市場(chǎng)的建設(shè)。

完善島外人力資源市場(chǎng)，為求職人員實(shí)現(xiàn)就近就地就業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

經(jīng)常了解市場(chǎng)建設(shè)情況，協(xié)調(diào)解決建設(shè)中出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題。

0.5

就業(yè)處：蔡?hào)|紅

加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理，嚴(yán)厲打擊非法職業(yè)中介，推進(jìn)公平就業(yè)，規(guī)范職業(yè)中介行為。

維護(hù)求職勞動(dòng)者合法權(quán)益，清理整頓我市職業(yè)中介機(jī)構(gòu)市場(chǎng)秩序。取締非法職業(yè)中介組織，大幅度減少職業(yè)中介活動(dòng)中的違法違規(guī)行為。

1、一季度和三季度連續(xù)進(jìn)行職業(yè)介紹專(zhuān)項(xiàng)檢查。2、組織精干人員專(zhuān)項(xiàng)負(fù)責(zé)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的投訴舉報(bào)專(zhuān)查。

0.5

監(jiān)察支隊(duì)： 鄭瑞強(qiáng)

再就業(yè)                      （6分）

持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員再就業(yè)0.3萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以?xún)?nèi)。本市農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)1.5萬(wàn)人。

促進(jìn)就業(yè)困難群體和農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

1、貫徹落實(shí)《廈門(mén)市人民政府貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作通知的若干意見(jiàn)》（廈府辦[2006]167號(hào)）及配套文件，落實(shí)就業(yè)困難人員援助政策。2搭建交流平臺(tái)，鼓勵(lì)進(jìn)廠務(wù)工。3、抽查了解農(nóng)村富余勞動(dòng)力情況。4、開(kāi)展免費(fèi)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。5、堅(jiān)持通報(bào)檢查評(píng)估制度。

2

就業(yè)處：蔡?hào)|紅

推動(dòng)“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)工作的順利開(kāi)展，建立動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)家庭”長(zhǎng)效機(jī)制。

通過(guò)建立零就業(yè)家庭援助制度，進(jìn)一步幫助我市零就業(yè)家庭成員早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

以社區(qū)為基本監(jiān)控點(diǎn)，采取分片分戶(hù)負(fù)責(zé)的辦法，加大日常監(jiān)控力度。對(duì)新出現(xiàn)的零就業(yè)家庭，在申報(bào)認(rèn)定后層層啟動(dòng)援助預(yù)案，保證在1個(gè)月內(nèi)解決其家庭成員的就業(yè)問(wèn)題。

2

就業(yè)中心：劉榮忠

加大被征地農(nóng)民、退養(yǎng)漁民就業(yè)再就業(yè)相關(guān)政策的優(yōu)惠力度。

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，促進(jìn)被征地農(nóng)民、退養(yǎng)漁民盡快轉(zhuǎn)移就業(yè)。

與市財(cái)政局、地稅局等單位溝通，并商他們同意，制定下發(fā)了《廈門(mén)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于被征地農(nóng)民和退養(yǎng)漁民辦理享受就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策申請(qǐng)卡有關(guān)事項(xiàng)的通知》文件，自5月1日起被征地農(nóng)民、退養(yǎng)漁民4050人員可辦理享受就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策申請(qǐng)卡，并憑申請(qǐng)卡享受相關(guān)的就業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠政策。

1

就業(yè)處：蔡?hào)|紅

業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jī)60分

再就業(yè)               （6分）

推動(dòng)社區(qū)勞動(dòng)保障站能力建設(shè)，積極開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)，促進(jìn)社區(qū)就業(yè)工作的順利開(kāi)展。

健立健全基層勞動(dòng)保障組織體系建設(shè)，為失業(yè)人員和就業(yè)困難群體提供更好的服務(wù)。

1、結(jié)合《就業(yè)促進(jìn)法》《就業(yè)服務(wù)與管理規(guī)定》的實(shí)施，開(kāi)展社區(qū)勞動(dòng)保障站工作人員新一輪促進(jìn)就業(yè)政策培訓(xùn)；2、下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展2007-2008年度創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的通知》，要求各區(qū)繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)。

1

就業(yè)處：蔡?hào)|紅

1、完成任務(wù)，得該項(xiàng)目分值的90%（基本分）；2、超額完成任務(wù)，或與上一年度相比有進(jìn)步，得該項(xiàng)目分值的5%（進(jìn)步分）；3、工作經(jīng)驗(yàn)被市級(jí)以上部門(mén)以各種形式推廣、交流或領(lǐng)導(dǎo)肯定的，得該項(xiàng)目分值的5%（創(chuàng)新分）；4、未如期完成任務(wù)，該項(xiàng)目得0分；5、任務(wù)完成效果不好，或被上級(jí)或有關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)的，該項(xiàng)目只得該項(xiàng)目分值的50%。

技能培訓(xùn)            （3分）

本市農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)0.5萬(wàn)人，開(kāi)展再就業(yè)培訓(xùn)0.3萬(wàn)人。

能有效地促進(jìn)轉(zhuǎn)移、就業(yè)

因地制宜，積極組織發(fā)動(dòng)，開(kāi)展有針對(duì)性、實(shí)用性的技能培訓(xùn)。

1

職培處：徐忠心

大力發(fā)展職業(yè)技能培訓(xùn)和自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，努力提高勞動(dòng)者素質(zhì)。

提高勞動(dòng)者素質(zhì)；幫助一個(gè)人創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)一群人就業(yè)。

開(kāi)會(huì)部署，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。

1

職培處：徐忠心

加快高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。

加快培養(yǎng)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的高技能人才

領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)督促檢查。

1

職培處：徐忠心

技能鑒定              （3.5分）

所有職業(yè)學(xué)校均設(shè)立職業(yè)技能鑒定站。職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生技能考試合格者，可獲得相應(yīng)的職業(yè)技能資格證書(shū)。

提高操作技能水平。

積極深入各類(lèi)職業(yè)院校指導(dǎo)建立職業(yè)技能鑒定站

1

職培處：徐忠心

開(kāi)展職業(yè)技能鑒定4萬(wàn)人。

逐步提高技能人才素質(zhì)，為企業(yè)提供技能人才。

確定各區(qū)、各職業(yè)技能鑒定站目標(biāo)任務(wù)，職業(yè)院校實(shí)行雙證書(shū)制度。

2

工考辦：趙敏玲

組織開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽系列活動(dòng)。

倡導(dǎo)各類(lèi)企業(yè)積極開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。

周密計(jì)劃，精心組織。

0.5

職培處：徐忠心

高技能人才              （1.5分）

深入推進(jìn)校企合作，舉辦2008校企合作對(duì)接會(huì)，建立職業(yè)技術(shù)院校與企業(yè)合作的長(zhǎng)效機(jī)制。

校企合作能有效解決企業(yè)用工需求，實(shí)現(xiàn)校企雙蠃。

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、嚴(yán)密組織，樹(shù)立品牌。

1

職培處：徐忠心

認(rèn)真做好第二屆高技能人才評(píng)選表彰工作。

表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀高技能人才，樹(shù)立全市技術(shù)工人學(xué)習(xí)榜樣。

應(yīng)先優(yōu)評(píng)選推薦近年來(lái)在廈門(mén)新一輪跨越式發(fā)展的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和支援災(zāi)區(qū)建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的生產(chǎn)一線(xiàn)的技能勞動(dòng)者。

0.5

職培處：徐忠心

養(yǎng)老保險(xiǎn)             （3分）

提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，推行城鎮(zhèn)老年居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，推動(dòng)企業(yè)年金規(guī)范健康發(fā)展。

1、上調(diào)平均退休金150元。2、增加養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)種提高覆蓋率，解決老年居民生活保障。3、提高退休待遇水平。

1、根據(jù)國(guó)家規(guī)定進(jìn)行測(cè)算調(diào)整；2、開(kāi)展調(diào)研，起草文件，會(huì)同相關(guān)部門(mén)協(xié)商；3、制立相關(guān)管理文件。

2

養(yǎng)老處：湯清林

進(jìn)一步完善被征地人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，逐步降低準(zhǔn)入門(mén)檻，重點(diǎn)做好達(dá)到參照退休年齡的被征地人員參保工作，力爭(zhēng)新增參保人員6000人。

提高被征地人員參保率使其被征地后能夠老有所養(yǎng)

降低參保條件，測(cè)算人員數(shù)量

1

養(yǎng)老處：湯清林

業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jī)60分

城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)             （16分）

建立健全市、區(qū)、鎮(zhèn)（街）醫(yī)療保險(xiǎn)管理和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，配備工作人員（含村醫(yī)保協(xié)管員），構(gòu)筑起農(nóng)村居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作三級(jí)經(jīng)辦的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。

從人們對(duì)社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)需求出發(fā)，以社區(qū)為平臺(tái)，利用社區(qū)優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，為參保人員提供經(jīng)濟(jì)、便利、連續(xù)、多方位的醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)，使醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)進(jìn)一步向下延伸，使社區(qū)服務(wù)功能進(jìn)一步發(fā)揮，社區(qū)的社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)得到長(zhǎng)足發(fā)展，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)社會(huì)化，醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)一體化，保證全民醫(yī)保既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

1、建立健全基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)經(jīng)辦網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和信息管理平臺(tái)。進(jìn)一步擴(kuò)展社區(qū)的政府服務(wù)管理功能，將基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)工作納入市、區(qū)、鎮(zhèn)（街）及村（居）社區(qū)的工作目標(biāo)。同時(shí)加強(qiáng)信息系統(tǒng)建設(shè)，為醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)社區(qū)提供信息技術(shù)保障。2、進(jìn)一步調(diào)整、整合社區(qū)資源。根據(jù)社區(qū)工作任務(wù)及服務(wù)范圍，與之相應(yīng)的配足配夠工作人員，以利用社區(qū)優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，使社區(qū)服務(wù)功能進(jìn)一步發(fā)揮，使醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)進(jìn)一步向下延伸，社區(qū)居民足不出社區(qū)就可得到醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)。3、完善社區(qū)經(jīng)費(fèi)長(zhǎng)效保障機(jī)制，為醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)社區(qū)提供強(qiáng)有力的制度保障。社區(qū)管理服務(wù)所必須的硬件配套設(shè)施、經(jīng)辦場(chǎng)所，以及人員經(jīng)費(fèi)、工作經(jīng)費(fèi)通過(guò)制度形式加以明確和規(guī)范。4、加強(qiáng)管理、培訓(xùn)與考核，保證社區(qū)管理服務(wù)工作規(guī)范有序運(yùn)行，保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2

人事處：洪向新

1、完成任務(wù)，得該項(xiàng)目分值的90%（基本分）；2、超額完成任務(wù)，或與上一年度相比有進(jìn)步，得該項(xiàng)目分值的5%（進(jìn)步分）；3、工作經(jīng)驗(yàn)被市級(jí)以上部門(mén)以各種形式推廣、交流或領(lǐng)導(dǎo)肯定的，得該項(xiàng)目分值的5%（創(chuàng)新分）；4、未如期完成任務(wù)，該項(xiàng)目得0分；5、任務(wù)完成效果不好，或被上級(jí)或有關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)的，該項(xiàng)目只得該項(xiàng)目分值的50%。

建立農(nóng)村居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生部門(mén)主管的新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度順利移交給勞動(dòng)保障部門(mén)管理和經(jīng)辦，作好移交期間的業(yè)務(wù)銜接和宣傳工作。

實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度統(tǒng)籌發(fā)展

1、及時(shí)調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)政策；2、領(lǐng)導(dǎo)重視，各部門(mén)協(xié)同推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度；3、明確職責(zé)，完善城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)具體辦法；4、健全機(jī)構(gòu)，落實(shí)各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員編制問(wèn)題；5、整合數(shù)據(jù)，做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療數(shù)據(jù)的比對(duì)工作；6、宣傳發(fā)動(dòng)，做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)宣傳培訓(xùn)工作。

2

醫(yī)保處：黃新華

完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法，在統(tǒng)籌解決城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)療的基礎(chǔ)上，提高門(mén)診醫(yī)療待遇，降低門(mén)診起付標(biāo)準(zhǔn)并適當(dāng)調(diào)低門(mén)診醫(yī)療費(fèi)個(gè)人自付比例，解決好城鎮(zhèn)居民常見(jiàn)病、多發(fā)病醫(yī)療費(fèi)問(wèn)題。

在統(tǒng)籌解決城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)療的基礎(chǔ)上，實(shí)行城鎮(zhèn)居民門(mén)診醫(yī)療社會(huì)統(tǒng)籌，切實(shí)減輕參保人員門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

1、門(mén)診醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)起付線(xiàn)由原來(lái)的5000元以上調(diào)低至1500元；1500元—5000元的部分，報(bào)銷(xiāo)30%；5000元至10000元部分，報(bào)銷(xiāo)50%；10000以上報(bào)銷(xiāo)70%，同時(shí)對(duì)連續(xù)參保的城鎮(zhèn)居民其門(mén)診報(bào)銷(xiāo)比例在原來(lái)的基礎(chǔ)上，每滿(mǎn)一年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最高可提高五個(gè)百分點(diǎn)。

2

醫(yī)保處：黃新華

完善未成年人醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法，提高財(cái)政補(bǔ)助水平，調(diào)低個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并取消未成年人門(mén)診起付標(biāo)準(zhǔn)，降低門(mén)診醫(yī)療費(fèi)個(gè)人自付比例，提高未成年人的門(mén)診醫(yī)療待遇。

調(diào)低個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和取消未成年人門(mén)診醫(yī)療費(fèi)起付線(xiàn)，減輕參保人員的個(gè)人負(fù)擔(dān)，提高未成年人的門(mén)診醫(yī)療待遇。

未成年人個(gè)人基本醫(yī)療繳費(fèi)由原來(lái)每人每年80元的標(biāo)準(zhǔn)降低至50元；參保的未成年人在門(mén)診就醫(yī)時(shí)，不再有1000元自付金額的起付標(biāo)準(zhǔn)；1000元以下部分，由個(gè)人完全自付調(diào)整為報(bào)銷(xiāo)35%；1000元至5000元部分，報(bào)銷(xiāo)比例由20%提高到45%；5000元至10000元的部分，報(bào)銷(xiāo)比例由50%提高至55%；10000元以上的部分，報(bào)銷(xiāo)比例由60%提高到65%，同時(shí)對(duì)連續(xù)參保的未成年人其門(mén)診報(bào)銷(xiāo)比例在原來(lái)的基礎(chǔ)上，每滿(mǎn)一年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最高可提高五個(gè)百分點(diǎn)。

2

醫(yī)保處：黃新華

完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，進(jìn)一步擴(kuò)大城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人帳戶(hù)功能，降低參保人員門(mén)診起付標(biāo)準(zhǔn)，允許個(gè)人帳戶(hù)抵付乙類(lèi)藥品和部分診療項(xiàng)目由個(gè)人自付的醫(yī)療費(fèi)用，以及住院起付標(biāo)準(zhǔn)以上、由個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，提高城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，參保人員的醫(yī)療保障水平。

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員個(gè)人醫(yī)療帳戶(hù)有余額，可用于抵付兩個(gè)方面須由個(gè)人自付的醫(yī)療費(fèi)用，降低參門(mén)診起付標(biāo)準(zhǔn)，減輕參保人員個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員個(gè)人醫(yī)療帳戶(hù)有余額，可用于抵付乙類(lèi)藥品和部分診療項(xiàng)目由個(gè)人自付的醫(yī)療費(fèi)用，以及住院起付標(biāo)準(zhǔn)以上，由個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的的醫(yī)療費(fèi)用；降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的門(mén)診起付標(biāo)準(zhǔn)，在職參保人員由上年度社平工資的9%降為8%，退休參保人員由上年度社平工資的4%降為3%。

2

醫(yī)保處：黃新華

建立參保城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)自付醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助制度，將參保居民中的低保、殘疾和“三無(wú)”人員納入醫(yī)療補(bǔ)助范圍，落實(shí)醫(yī)療補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，規(guī)范參保困難居民醫(yī)療補(bǔ)助辦法和申領(lǐng)程序。修訂《廈門(mén)市基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員自付醫(yī)療費(fèi)困難補(bǔ)助暫行辦法》（廈府[2005]55號(hào)）。

進(jìn)一步解決困難城鎮(zhèn)居民醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)問(wèn)題。

擬訂《廈門(mén)市城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)自付醫(yī)療費(fèi)困難補(bǔ)助辦法》（討論稿）。

2

醫(yī)保處：黃新華

業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jī)60分

城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)          （16分）

制訂并出臺(tái)城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村居民和未成年人補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)辦法，通過(guò)招投標(biāo)機(jī)制選擇承保的商業(yè)保險(xiǎn)公司，切實(shí)解決參保的城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村居民和未成年人發(fā)生社會(huì)統(tǒng)籌基金支付限額以上人員醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)過(guò)重的問(wèn)題。

切實(shí)解決城鎮(zhèn)居民、未成年人和患大病、重病超社會(huì)統(tǒng)籌基金支付最高限額以上的醫(yī)療費(fèi)。

在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)再作修改，已擬訂《廈門(mén)市城鄉(xiāng)居民補(bǔ)助醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》討論稿，在廣泛征求意見(jiàn)上作進(jìn)一步修改。

2

醫(yī)保處：黃新華

1、完成任務(wù)，得該項(xiàng)目分值的90%（基本分）；2、超額完成任務(wù)，或與上一年度相比有進(jìn)步，得該項(xiàng)目分值的5%（進(jìn)步分）；3、工作經(jīng)驗(yàn)被市級(jí)以上部門(mén)以各種形式推廣、交流或領(lǐng)導(dǎo)肯定的，得該項(xiàng)目分值的5%（創(chuàng)新分）；4、未如期完成任務(wù)，該項(xiàng)目得0分；5、任務(wù)完成效果不好，或被上級(jí)或有關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)的，該項(xiàng)目只得該項(xiàng)目分值的50%。

向參保居民城鄉(xiāng)居民和未成年人分期分批制發(fā)社會(huì)保障卡，解決好農(nóng)村參保居民和未成年人首張社會(huì)保障卡工本費(fèi)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源，方便城鄉(xiāng)參保居民和未成年人憑卡就醫(yī)，報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。

讓74.6萬(wàn)參保人員在2008年7月1日前使用社會(huì)保障卡

利用原"新農(nóng)合"個(gè)人信息同公安局二代證個(gè)人信息進(jìn)行比對(duì),采用預(yù)先制卡方式提前完成部分社會(huì)保障卡

2

社保中心：陳國(guó)榮

工傷保險(xiǎn)              （1分）

加強(qiáng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作。

及時(shí)高效作出工傷認(rèn)定鑒定結(jié)論，減少行政復(fù)議和訴訟。

強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，縮短鑒定時(shí)限；加強(qiáng)與司法、法制部門(mén)溝通，依法行政。

0.5

勞鑒辦：潘貴泉

規(guī)范工傷醫(yī)療服務(wù)，完善工傷協(xié)議管理。

保障工傷職工獲得及時(shí)有效的救治醫(yī)療和康復(fù)。

1、通過(guò)簽訂醫(yī)療、康復(fù)服議；2、對(duì)協(xié)議執(zhí)行情況加強(qiáng)溝通管理；3、與22家工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療、康復(fù)機(jī)構(gòu)全部簽訂服務(wù)協(xié)議。

0.5

社保中心：陳國(guó)榮

基金監(jiān)管              （5分）

推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)組織建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金和企業(yè)年金的監(jiān)管。

成立市社?；鸨O(jiān)管工作協(xié)調(diào)小組，為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社?；鸷推髽I(yè)年金監(jiān)管不斷完善制度保障。

積極協(xié)調(diào)各方，印發(fā)《廈門(mén)市社保基金專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)管工作方案》，并按方案部署，認(rèn)真組織實(shí)施。

2

規(guī)財(cái)處：許軼星

完善和規(guī)范基金管理流程和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度，建立內(nèi)控運(yùn)行情況評(píng)價(jià)體系，建立和推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)信息披露制度。

內(nèi)控機(jī)制有效貫徹，基金運(yùn)行安全，社會(huì)保險(xiǎn)信息公開(kāi)披露

制訂安全可行的內(nèi)控制度并嚴(yán)格執(zhí)行，保證基金安全有效運(yùn)行，社會(huì)保險(xiǎn)信息及時(shí)公開(kāi)

2

社保中心：陳國(guó)榮

加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用審核監(jiān)控，做好定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療費(fèi)結(jié)算工作。

加強(qiáng)醫(yī)療費(fèi)用日常管理,做好醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算工作

建立醫(yī)療費(fèi)用日常預(yù)警稽核機(jī)制

1

社保中心：陳國(guó)榮

社會(huì)化管理             （2.5分）

企業(yè)退休人員社會(huì)化管理率達(dá)到99%。

企業(yè)退休人員社會(huì)化管理率得到進(jìn)一步提高

1.實(shí)行每月一批(每月25日)的移交計(jì)劃.2.通過(guò)電話(huà)等方式催促企業(yè)及時(shí)辦理退休人員移交手續(xù).        

2

退管中心：林火明

抓好定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的評(píng)審、監(jiān)管與考核工作。

進(jìn)一步完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店評(píng)審工作，確保定點(diǎn)評(píng)審的公開(kāi)、公正，以滿(mǎn)足擴(kuò)大城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民參保人員就醫(yī)購(gòu)藥的需求；通過(guò)強(qiáng)化監(jiān)管與完善年度考核制度，促進(jìn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店嚴(yán)格執(zhí)行城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度有關(guān)政策規(guī)定，規(guī)范內(nèi)部管理制度，為參保人員提供優(yōu)質(zhì)價(jià)謙的服務(wù)。

加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店評(píng)審工作，強(qiáng)化日常監(jiān)管、完善網(wǎng)上適時(shí)監(jiān)控和接受群眾投訴舉報(bào)以及健全年度考核獎(jiǎng)懲機(jī)制等措施，加大對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店違規(guī)行為的查處力度。

0.5

醫(yī)保處：黃新華

信息化             （1分）

加強(qiáng)社保系統(tǒng)硬件建設(shè)，做好農(nóng)村居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度建立后的社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)升級(jí)和擴(kuò)容工作，加快社會(huì)保險(xiǎn)新政策和新措施的軟件開(kāi)發(fā)，建立城鄉(xiāng)一體化的全民基本醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)。

能適應(yīng)新系統(tǒng)上線(xiàn)后的軟硬件需要，確保新政策的順利實(shí)施

1、硬件存儲(chǔ)擴(kuò)容；2、加快軟件開(kāi)發(fā)進(jìn)度，提前測(cè)試

1

社保中心：陳國(guó)榮

業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jī)60分

勞動(dòng)關(guān)系        （2.5分）

適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)布工資指導(dǎo)線(xiàn)、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位及行業(yè)人工成本信息，規(guī)范企業(yè)工時(shí)制度，加強(qiáng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)工作。

企業(yè)工資水平穩(wěn)步增長(zhǎng)，勞資關(guān)系和諧，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)工作得到全面落實(shí)。勞動(dòng)者權(quán)益得到進(jìn)一步保障，減輕企業(yè)關(guān)于工時(shí)的爭(zhēng)議隱患。

1、測(cè)算并適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)并已經(jīng)上報(bào)省政府研究。2、上半年發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)，指導(dǎo)企業(yè)合理增長(zhǎng)工資。3、下半年測(cè)算發(fā)布工資指導(dǎo)價(jià)位及人工成本信息水平，工種數(shù)量要比上年有所增加。4、進(jìn)一步完善工時(shí)網(wǎng)上審批，指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)用工時(shí)制度審批，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議。

1

勞動(dòng)工資處吳目國(guó)

1、完成任務(wù)，得該項(xiàng)目分值的90%（基本分）；2、超額完成任務(wù)，或與上一年度相比有進(jìn)步，得該項(xiàng)目分值的5%（進(jìn)步分）；3、工作經(jīng)驗(yàn)被市級(jí)以上部門(mén)以各種形式推廣、交流或領(lǐng)導(dǎo)肯定的，得該項(xiàng)目分值的5%（創(chuàng)新分）；4、未如期完成任務(wù)，該項(xiàng)目得0分；5、任務(wù)完成效果不好，或被上級(jí)或有關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)的，該項(xiàng)目只得該項(xiàng)目分值的50%。

進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位勞動(dòng)用工的指導(dǎo)和管理，加快完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，深入開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧與工業(yè)園區(qū)活動(dòng)，全面推進(jìn)集體合同制度覆蓋計(jì)劃和工資集體協(xié)商制度。

《勞動(dòng)合同法》順利實(shí)施，全市勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，典型企業(yè)及園區(qū)受到表彰，起到引導(dǎo)示范作用。

1、加大《勞動(dòng)合同法》宣傳力度，引導(dǎo)企業(yè)的正確理解。2、繼續(xù)全面開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)園區(qū)工作，力爭(zhēng)再有一批園區(qū)企業(yè)獲得省表彰。3、會(huì)同工會(huì)、企業(yè)家組織推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，點(diǎn)面結(jié)合，全面推進(jìn)集體合同覆蓋計(jì)劃。

1

勞動(dòng)工資處吳目國(guó)

繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃，全面提高餐飲、服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂率。

勞動(dòng)合同制度全面實(shí)施，職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)90%以上，餐飲、服務(wù)行業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系比較穩(wěn)定。

1、全面開(kāi)展《勞動(dòng)合同法》宣傳并認(rèn)真貫徹實(shí)施。對(duì)違反勞動(dòng)合同法，不訂立勞動(dòng)合同的行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處。2、針對(duì)餐飲、服務(wù)行業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同，并加強(qiáng)對(duì)員工訂立勞動(dòng)合同意識(shí)的培養(yǎng)。3、開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)，促進(jìn)勞動(dòng)合同簽訂率的提高。

0.5

勞動(dòng)工資處：吳目國(guó)

勞動(dòng)監(jiān)察                （3分）

貫徹企業(yè)工資保證金實(shí)施辦法，加快推進(jìn)工資支付監(jiān)控和工資保證金建設(shè)。

出臺(tái)企業(yè)工資保證金制度，從根本上遏制私人掛靠和私人承包者拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象，保證農(nóng)民工的權(quán)益，并對(duì)在廈投標(biāo)的建筑施工單位形成約束，根源上解決建筑行業(yè)的農(nóng)民工權(quán)益問(wèn)題。

協(xié)同建設(shè)主管部門(mén)、銀行等有關(guān)單位制定工資保證金實(shí)施辦法并報(bào)市委市政府批準(zhǔn)；2、協(xié)同建設(shè)主管部門(mén)擬定建筑企業(yè)誠(chéng)信系數(shù)，依照系數(shù)繳交工資保證金。

2

監(jiān)察支隊(duì)：鄭瑞強(qiáng)

開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法年活動(dòng)，以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《職工帶薪休假條例》和《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》等法律法規(guī)為重點(diǎn)，強(qiáng)化日常主動(dòng)檢查，加大對(duì)投訴舉報(bào)案件處理力度。

加大勞動(dòng)法宣傳力度，強(qiáng)化日常主動(dòng)監(jiān)察

1、舉辦宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，召開(kāi)企業(yè)研討會(huì)等；2、建立日常檢查、專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、舉報(bào)專(zhuān)查、重點(diǎn)監(jiān)察和矛盾糾紛排查的監(jiān)察機(jī)制。

1

監(jiān)察支隊(duì)：鄭瑞強(qiáng)

爭(zhēng)議仲裁             （1分）

貫徹《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，科學(xué)設(shè)置全市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)調(diào)解員、仲裁員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高仲裁質(zhì)量和效率。

促進(jìn)全市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作科學(xué)發(fā)展

1、訂立宣傳方案
2、舉辦全市調(diào)解、仲裁員培訓(xùn)班
3、向省廳爭(zhēng)取科學(xué)、合理仲裁機(jī)構(gòu)
4、選聘兼職仲裁員，保證案件及時(shí)完成
5、建立日常突出、不穩(wěn)定問(wèn)題的排查機(jī)制

1

仲裁辦：關(guān)慶勇

農(nóng)民工              （6分）

農(nóng)民工崗前培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)分別達(dá)到10萬(wàn)人和2萬(wàn)人。

提高素質(zhì)，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。

加強(qiáng)質(zhì)量管理，開(kāi)展培訓(xùn)質(zhì)量和經(jīng)費(fèi)核撥檢查。

2

職培處：徐忠心

加強(qiáng)和勞務(wù)輸出地的熱線(xiàn)服務(wù)機(jī)制建設(shè)，定時(shí)、定點(diǎn)、定人開(kāi)展勞務(wù)協(xié)作、交流，有序組織農(nóng)民工來(lái)廈就業(yè)。

通過(guò)加強(qiáng)與勞務(wù)輸出地的定時(shí)熱線(xiàn)聯(lián)系機(jī)制，進(jìn)一步向輸入地宣傳我市良好用工環(huán)境與正確的求職渠道，使農(nóng)民工來(lái)廈后能順利融入社會(huì)。

除與10多個(gè)外省、市簽定勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)外；還與閩西南五市簽定合作協(xié)議書(shū)。

1

就業(yè)中心：劉榮忠

業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jī)60分

農(nóng)民工                    （6分）

做好進(jìn)城務(wù)工人員門(mén)診醫(yī)療待遇政策調(diào)整工作，進(jìn)一步縮小進(jìn)城務(wù)工人員門(mén)診醫(yī)療待遇與本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的差距，提高進(jìn)城務(wù)工人員的醫(yī)療保障水平。

進(jìn)一步縮小了外來(lái)務(wù)工人員與本市職工在門(mén)診醫(yī)療待遇上的差距。

今年7月1日起，我市外來(lái)務(wù)工人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診個(gè)人醫(yī)療賬戶(hù)用完后，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由完全個(gè)人現(xiàn)金支付，改為社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療基金支付70%，個(gè)人自付30%，同時(shí)限定門(mén)診社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療基金支付的最高限額：連續(xù)參保不滿(mǎn)6個(gè)月，社會(huì)統(tǒng)籌基金支付的最高限額為100元；6個(gè)月以上兩年以?xún)?nèi)的，統(tǒng)籌基金支付的最高限額為200元，兩年以上五年以?xún)?nèi)的，統(tǒng)籌基金支付最高限額400元，五年及五年以上的，社會(huì)統(tǒng)籌基金支付最高限額為500元。

2

醫(yī)保處：黃新華

1、完成任務(wù)，得該項(xiàng)目分值的90%（基本分）；2、超額完成任務(wù)，或與上一年度相比有進(jìn)步，得該項(xiàng)目分值的5%（進(jìn)步分）；3、工作經(jīng)驗(yàn)被市級(jí)以上部門(mén)以各種形式推廣、交流或領(lǐng)導(dǎo)肯定的，得該項(xiàng)目分值的5%（創(chuàng)新分）；4、未如期完成任務(wù)，該項(xiàng)目得0分；5、任務(wù)完成效果不好，或被上級(jí)或有關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)的，該項(xiàng)目只得該項(xiàng)目分值的50%。

鞏固和完善建筑、礦山及石材加工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)工作。

本年度新開(kāi)工的建筑工程項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)全部參加工傷保險(xiǎn)。

參保工傷保險(xiǎn)作為建筑、礦山企業(yè)取得《施工許可證》的前置條件。

1

勞鑒辦：潘貴泉

行政能力建設(shè)40分

  一、科學(xué)民主行政（10分）建立科學(xué)、民主決策機(jī)制，健全民主規(guī)則和程序，完善專(zhuān)家咨詢(xún)、社會(huì)公示、聽(tīng)證和跟蹤反饋、責(zé)任追究制度；堅(jiān)持和完善政務(wù)公開(kāi)制度，落實(shí)好《政府信息公開(kāi)條例》，實(shí)行透明行政。

建立科學(xué)、民主決策機(jī)制，健全《黨組議事規(guī)則》《局長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則》，完善專(zhuān)家咨詢(xún)、社會(huì)公示、聽(tīng)證和跟蹤反饋、責(zé)任追究制度。

5

人事處：洪向新                                辦公室：張家雄

1、黨組《議事規(guī)則》和局長(zhǎng)辦公《會(huì)議制度》，未建立的1項(xiàng)扣0.5分，不落實(shí)的1項(xiàng)扣1分；
2、未建立科學(xué)民主決策機(jī)制和未健全民主規(guī)則和程序；未完善專(zhuān)家咨詢(xún)、社會(huì)公示、聽(tīng)證和跟蹤反饋、責(zé)任追究制度的扣1分。

政務(wù)公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)健全，政務(wù)公開(kāi)全面、及時(shí)、制度健全，編制部門(mén)和行業(yè)政務(wù)公開(kāi)詳細(xì)分類(lèi)目錄，落實(shí)《政府信息公開(kāi)條例》工作機(jī)構(gòu)、制定工作方案和進(jìn)行部署，編制《信息公開(kāi)指南》和《編制公開(kāi)目錄》。建立檔案資料。

5

辦公室：張家雄 

1、政務(wù)公開(kāi)未落實(shí)工作機(jī)構(gòu)的扣0.5分；不全面、不及時(shí)、制度不健全、未建立政務(wù)公開(kāi)檔案資料的扣1分；詳細(xì)分類(lèi)目錄、指南扣2分。
2、實(shí)施《政府信息公開(kāi)條例》未落實(shí)工作機(jī)構(gòu)的扣0.5分；未制定準(zhǔn)備方案和進(jìn)行部署的扣0.5分，未編制《信息公開(kāi)指南》和《信息公開(kāi)目錄》的扣0.5分。
3、政務(wù)公開(kāi)、政府信息公開(kāi)檔案不完整的，每件扣0.2分。

二、依法行政（10分）
執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，落實(shí)依法行政實(shí)施綱要，建立健全行政許可相關(guān)配套制度；實(shí)施行政許可合法、便民；行政決策、行政處罰合法、適當(dāng)；建立和嚴(yán)格實(shí)行行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度。加強(qiáng)信用體系建設(shè)，提高政府公信力。

貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》、國(guó)務(wù)院5號(hào)文件和市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，完善相關(guān)配套政策，使政策促進(jìn)就業(yè)的作用得到更好發(fā)揮。

2

 法制處：陳世國(guó) 
就業(yè)處：蔡?hào)|紅

未宣傳貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》扣1分，未制定完善相關(guān)配套政策，扣1分。

貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

2

仲裁辦：關(guān)慶勇          仲裁院：曾穎慧

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁在實(shí)體或程序方面存在明顯違法的每件扣0.5分；檔案不完整的，每件扣0.2分；

二、依法行政（10分）
執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，落實(shí)依法行政實(shí)施綱要，建立健全行政許可相關(guān)配套制度；實(shí)施行政許可合法、便民；行政決策、行政處罰合法、適當(dāng)；建立和嚴(yán)格實(shí)行行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度。加強(qiáng)信用體系建設(shè)，提高政府公信力。

落實(shí)依法行政實(shí)施綱要，建立健全行政許可相關(guān)配套制度；實(shí)施行政許可合法、便民.

2

法制處：陳世國(guó) 
職培處：徐忠心          工考辦：趙敏玲           就業(yè)處：蔡?hào)|紅        醫(yī)保處：黃新華            養(yǎng)老處：湯清林            勞鑒辦：潘貴泉           工資處：吳目國(guó)

1、制定的規(guī)范性文件經(jīng)審查違法或嚴(yán)重不當(dāng)?shù)拿考?.5分，未經(jīng)審查擅自發(fā)布的每件扣1分；
2、具體行政行為在行政復(fù)議或行政訴訟中被撤銷(xiāo)或確認(rèn)違法，以及被有關(guān)機(jī)關(guān)依法糾正的每件扣1分；
3、檔案不完整的，每件扣0.2分；
4、違規(guī)收費(fèi)、變相收費(fèi)的，每起扣1分。

以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《職工帶薪休假條例》和《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》等法律法規(guī)為重點(diǎn)，認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，加大日常檢查力度;行政處罰合法、適當(dāng).

2

法制處：陳世國(guó)           監(jiān)察支隊(duì)：鄭瑞強(qiáng)

1、發(fā)現(xiàn)1起重大行政處罰決定內(nèi)容或程序不合法的扣0.5分；
2、重大行政處理決定未按規(guī)定報(bào)備的，每件扣0.5分；
3、行政處罰在實(shí)體或程序方面存在明顯違法的每件扣0.5分。

建立和嚴(yán)格實(shí)行行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度。

1

人教處：洪向新
法制處：陳世國(guó)  
監(jiān)察室：陳雅華

未建立和嚴(yán)格實(shí)行行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度扣1分。發(fā)生行政過(guò)錯(cuò)，應(yīng)追究責(zé)任而未予以追究的每項(xiàng)扣0.5分。

加強(qiáng)信用體系建設(shè)，提高政府公信力。

1

辦公室：張家雄               職培處：徐忠心              工考辦：趙敏玲            就業(yè)處：蔡?hào)|紅             醫(yī)保處：黃新華            養(yǎng)老處：湯清林            勞鑒辦：潘貴泉               工資處：吳目國(guó)

未開(kāi)展政府誠(chéng)信建設(shè)工作、未向社會(huì)公開(kāi)服務(wù)承諾的扣1分。

三、高效行政（12分）
機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)制度健全，工作運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范有序；各項(xiàng)工作限時(shí)辦結(jié)；抓好電子政務(wù)建設(shè)，實(shí)行網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察；深化審批制度改革，提高行政審批效率；建立并完善各項(xiàng)應(yīng)急狀況處置預(yù)案。

機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)制度健全，工作運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范有序；

3

人教處：洪向新
辦公室：張家雄         監(jiān)察室：陳雅華

1、機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)制度不健全，工作工作效率低、推諉扯皮，被通報(bào)批評(píng)的發(fā)現(xiàn)一起扣1分；
2、效能建設(shè)基本制度未建立的，缺1項(xiàng)扣0.5分；
3、因效能問(wèn)題被投訴，經(jīng)查實(shí)的一起扣1分。

嚴(yán)格公文辦理程序，及時(shí)辦理市領(lǐng)導(dǎo)批辦件或人大建議、政協(xié)提案

1

辦公室：張家雄 
相關(guān)處室負(fù)責(zé)人

1、公文辦理不及時(shí)的，1件扣0.5分；
2、市領(lǐng)導(dǎo)批辦件或人大建議、政協(xié)提案辦理不及時(shí)的，1件扣0.5分。

行政能力建設(shè)40分

三、高效行政（12分）
機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)制度健全，工作運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范有序；各項(xiàng)工作限時(shí)辦結(jié)；抓好電子政務(wù)建設(shè)，實(shí)行網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察；深化審批制度改革，提高行政審批效率；建立并完善各項(xiàng)應(yīng)急狀況處置預(yù)案。

行政許可、對(duì)外服務(wù)承若的各項(xiàng)工作限時(shí)辦結(jié)。

3

職培處：徐忠心                 工考辦：趙敏玲              就業(yè)處：蔡?hào)|紅          醫(yī)保處：黃新華          養(yǎng)老處：湯清林          勞鑒辦：潘貴泉            工資處：吳目國(guó)

1、行政審批和行政許可項(xiàng)目的辦理，超時(shí)限的1件扣0.5分；
2、未按對(duì)外服務(wù)承若的各項(xiàng)工作限時(shí)辦結(jié)，發(fā)現(xiàn)一起扣0.5分；
3、行政許可在實(shí)體或程序方面存在明顯違法的每件扣0.5分。

抓好電子政務(wù)建設(shè)，實(shí)行網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察；

3

辦公室：張家雄             監(jiān)察室：陳雅華              職培處：徐忠心         工考辦：趙敏玲        就業(yè)處：蔡?hào)|紅          醫(yī)保處：黃新華          養(yǎng)老處：湯清林             勞鑒辦：潘貴泉             工資處：吳目國(guó)

審批制度不健全、未按制度辦理被電子監(jiān)察效能告誡的，發(fā)現(xiàn)一起扣1分。

深化審批制度改革，提高行政審批效率；

1

辦公室：張家雄 
法制處：陳世國(guó)

審批制度不適應(yīng)形勢(shì)，該下放審批權(quán)沒(méi)有下放，影響辦事效率，發(fā)現(xiàn)一起扣1分。

建立并完善各項(xiàng)應(yīng)急狀況處置預(yù)案。

1

辦公室：張家雄 

未建立并完善各項(xiàng)應(yīng)急狀況處置預(yù)案扣1分。

四、廉潔行政（8分）
認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政；黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，機(jī)關(guān)工作人員遵紀(jì)守法。

認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，班子成員廉潔從政。

4

人教處：洪向新
機(jī)關(guān)黨委：楊全發(fā)
監(jiān)察室：陳雅華

1、黨風(fēng)廉政建沒(méi)有進(jìn)行責(zé)任分解，落實(shí)責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人的，扣1分；
2、貫徹落實(shí)《懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》未成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)的，扣1分；
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的扣2分；

黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，機(jī)關(guān)工作人員遵紀(jì)守法。

4

人教處：洪向新
機(jī)關(guān)黨委：楊全發(fā)
監(jiān)察室：陳雅華

經(jīng)群眾舉報(bào)，上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)介入調(diào)查，本級(jí)機(jī)關(guān)工作人員和下屬具有行政管理職能機(jī)構(gòu)的人員確有違法違紀(jì)問(wèn)題的1起扣1分（發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，自行查處的不扣分）。